Rada Nadzorcza Spółki Warszawski Rolno – Spożywczy Rynek Hurtowy SA z siedzibą w Broniszach przy ul. Poznańskiej 98, 05 – 850 Ożarów Mazowiecki Działając w oparciu o przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2003 roku w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko członka zarządu w niektórych spółkach handlowych (Dz.U. nr 55 poz. 476, 2003 z późniejszymi zmianami) Ogłasza rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego na następujące stanowiska: 1. Wiceprezesa Zarządu ds. Promocji i Rozwoju, Dyrektora Biura Promocji i Rozwoju Rynku 2. Wiceprezesa Zarządu ds. Zarządzania Rynkiem – Pełnomocnika Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania , Dyrektora Biura Administracji Rynku

Rada Nadzorcza Spółki Warszawski Rolno – Spożywczy Rynek Hurtowy SA z siedzibą w Broniszach przy ul. Poznańskiej 98, 05 – 850 Ożarów Mazowiecki

Działając w oparciu o przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2003 roku w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko członka zarządu w niektórych spółkach handlowych (Dz.U. nr 55 poz. 476, 2003 z późniejszymi zmianami)

Ogłasza rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego na następujące stanowiska:

1. Wiceprezesa Zarządu ds. Promocji i Rozwoju, Dyrektora Biura Promocji i Rozwoju Rynku 2. Wiceprezesa Zarządu ds. Zarządzania Rynkiem – Pełnomocnika Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania , Dyrektora Biura Administracji Rynku

Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania formalne:

•    mieć ukończone studia wyższe, •    posiadać co najmniej 10 – letni staż pracy. W tym co najmniej pięcioletnie doświadczenie na podobnym stanowisku kierowniczym, obejmującym zatrudnienie w spółce prawa handlowego o usługowym profilu działalności, •    korzystać z pełni praw publicznych oraz posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, •    nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom i zakazom zajmowania stanowiska Członka Zarządu, •    być niekaranym za przestępstwa popełnione z winy umyślnej, •    nie posiadać przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, •    posiadać udokumentowane kwalifikacje do pełnienia funkcji Pełnomocnika Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania (dot. wyłącznie kandydata na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Zarządzania Rynkiem – Pełnomocnika Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania , Dyrektora Biura Administracji Rynku).

Ponadto kandydaci powinni posiadać udokumentowane doświadczenie w:

1. Na stanowisko: Wiceprezesa Zarządu ds. Promocji i Rozwoju ,Dyrektora Biura Promocji i Rozwoju Rynku

1. projektowaniu i realizacji kampanii reklamowych i promocyjnych
2. zarządzaniu procesami planowania i realizacji usług
3. planowaniu i realizacji projektów inwestycyjnych
4. pełnieniu funkcji Członka Zarządu Spółki o usługowym profilu działalności.

Podczas rozmowy z kandydatami oceniane będą w szczególności wiedza, znajomość i doświadczenie z zakresu:

1. działalności Spółki Warszawski Rolno – Spożywczy Rynek Hurtowy S.A. oraz o sektorze, w którym działa Spółka
2. zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne
3. zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników
4. zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej
5. organizacji przedsięwzięć o charakterze wizerunkowym
6. kontaktów z mediami
7. analizy rynku i konkurencji
8. technik i narzędzi marketingowych
9. promocji
10. sprzedaży
11. public relations.

2. Na stanowisko: Wiceprezesa Zarządu ds. Zarządzania Rynkiem – Pełnomocnika Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania , Dyrektora Biura Administracji Rynku

1. projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu zintegrowanych systemów zarządzania, zbudowanych w oparciu o wymagania norm: ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000
2. planowaniu i realizacji audytów wewnętrznych
3. zarządzaniu procesami planowania i realizacji usług
4. planowaniu i realizacji projektów inwestycyjnych
5. pełnieniu funkcji Członka Zarządu Spółki o usługowym profilu działalności.

Podczas rozmowy z kandydatami oceniane będą w szczególności wiedza, znajomość i doświadczenie z zakresu:

1. działalności Spółki Warszawski Rolno – Spożywczy Rynek Hurtowy S.A. oraz o sektorze, w którym działa Spółka
2. zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne
3. zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników
4. zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej
5. planowania zadań i zasobów
6. organizowania procesów wytwórczych
7. zarządzania projektami inwestycyjnymi
8. zarządzania jakością, środowiskiem i bezpieczeństwem żywności
9. zarządzania procesami obsługi klienta.

Kandydaci powinni złożyć następujące dokumenty:

1. zgłoszenie w formie pisemnej z określeniem funkcji o jaką się ubiega
2. adres do korespondencji, numer telefonu kontaktowego oraz adres mailowy
3. list motywacyjny
4. życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej i osiągnięć zawodowych
5. dowód tożsamości (kserokopia)
6. dyplom ukończenia szkoły wyższej (odpis)
7. świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy lub obowiązujące umowy dokumentujące wymagane doświadczenie zawodowe (odpis)
8. oświadczenie o:
          a)    korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz posiadaniu zdolności do czynności prawnych
          b)    nie podleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom i zakazom zajmowania stanowiska Członka Zarządu
          c)    wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów postępowania kwalifikacyjnego
          d)    spełnieniu obowiązku lustracyjnego z chwilą powołania na stanowisko członka Zarządu
          e)    o wyrażeniu zgody na powołanie w skład Zarządu Spółki.
9. aktualne zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym (wystawione nie wcześniej niż na 1 miesiąc przed datą upływu terminu składania zgłoszeń)
10. aktualne zaświadczenie o niekaralności w oryginale (wystawione nie wcześniej niż na 1 miesiąc przed datą upływu terminu składania zgłoszeń)
11. koncepcję funkcjonowania Biura (praca nie powinna przekraczać 10 stron formatu A-4). Koncepcja będzie oceniana przez komisję kwalifikacyjną i prezentowana ustnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej
12. inne dokumenty potwierdzające jego dodatkowe kwalifikacje i umiejętności
13. opinia z ostatniego miejsca pracy.

Niezbędne informacje o Spółce Warszawski Rolno – Spożywczy Rynek Hurtowy S.A. kandydaci mogą uzyskać ze strony internetowej Spółki: www.bronisze.com.pl (BIP) oraz w siedzibie Spółki, Bronisze, ul. Poznańska 98, 05-850 Ożarów Mazowiecki w godz. 8.00-15.00 w dni robocze. Kandydaci składają zgłoszenia listownie lub osobiście w sekretariacie siedziby Spółki, Bronisze, ul. Poznańska 98, 05-850 Ożarów Mazowiecki w godz. 8.00-15.00 w dni robocze do dnia 13 maja 2010 do godz. 12.00, w zabezpieczonych kopertach z dopiskiem:

Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko: 1. Wiceprezesa Zarządu ds. Promocji i Rozwoju, Dyrektora Biura Promocji i Rozwoju Rynku. 2. Wiceprezesa Zarządu ds. Zarządzania Rynkiem – Pełnomocnika Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzani , Dyrektora Biura Administracji Rynku.

O zachowaniu terminu zgłoszenia decyduje dzień doręczenia zgłoszenia do Sekretariatu w siedzibie Spółki w Broniszach, ul. Poznańska 98, 05-850 Ożarów Mazowiecki. Zgłoszenia złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie podlegają rozpatrzeniu.

Otwarcie zgłoszeń nastąpi komisyjnie w dniu 17 maja 2010 roku o godz. 12.00.

Komisja kwalifikacyjna dokonuje przeglądu i analizy zgłoszeń pod względem wymogów wymienionych w niniejszym ogłoszeniu o postępowaniu kwalifikacyjnym. Zgłoszenia, które nie spełniają wymogów określonych w niniejszym ogłoszeniu zostają odrzucone i nie podlegają dalszemu postępowaniu kwalifikacyjnemu. Dopuszczenie przez Komisję choćby jednego kandydata wystarcza do przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Z kandydatami dopuszczonymi do przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego, Komisja przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne, które odbywać się będą w terminie ustalonym przez Komisję, nie później jednak niż do dnia 24 maja 2010 roku w siedzibie Spółki, Bronisze, ul. Poznańska 98, 05-850 Ożarów Mazowiecki. Kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Kandydat przystępujący do postępowania kwalifikacyjnego może ubiegać się o zatrudnienie tylko na jedno z wyszczególnionych stanowisk członka Zarządu. Spółka nie zwraca kandydatom ewentualnych kosztów udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym. O wynikach postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną poinformowani pisemnie niezwłocznie po jego zakończeniu. Rada w każdym czasie, bez podania przyczyn, może zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydatów.