Tytuł
Brak zmian
Zmiany w wersji 8powrót
Wstęp
Brak zmian
Treść
Być rynkiem hurtowym pierwszego wyboru dla sprzedających i kupujących świeże owoce i warzywa w kraju oraz kwiaty w regionie. Dążyć do spełniania oczekiwań Klientów, poprzez wykorzystanie wiedzy i umiejętności pracowników oraz potencjału technicznego firmy.- MISJA
- Być Rynkiem Hurtowym pierwszego wyboru dla sprzedających i kupujących świeże owoce i warzywa w kraju oraz kwiaty w regionie. Dążyć do spełniania oczekiwań klientów, poprzez wykorzystanie wiedzy i umiejętności pracowników oraz potencjału technicznego firmy.
- WIZJA
- Osiągnąć pozycję lidera w Europie Środkowo-Wschodniej, który wyznacza kierunki rozwoju i standardy działalności dla hurtowych rynków rolno-spożywczych.
- Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania Warszawskiego Rolno-Spożywczego Rynku Hurtowego S.A. realizowana jest poprzez:
zapewnienie jakości świadczonych usług, odpowiadającej potrzebom, oczekiwaniom i wymaganiom klientów,systemowe podejście do zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem żywności, polegające na wdrożeniu, utrzymaniu i ciągłym doskonaleniu Zintegrowanego Systemu Zarządzania, zgodnego z wymaganiami norm ISO9001, ISO14001 oraz ISO22000,- zapewnienie jakości świadczonych usług, odpowiadającej potrzebom, oczekiwaniom i wymaganiom klientów,
- systemowe podejście do zarządzania jakością, środowiskiem
- oraz bezpieczeństwem żywności, polegające na wdrożeniu, utrzymaniu i ciągłym doskonaleniu Zintegrowanego Systemu Zarządzania, zgodnego z wymaganiami norm ISO9001, ISO14001 oraz ISO22000,
- spełnianie wymogów prawa i innych wymagań dotyczących jakości, ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa żywności,
- doskonalenie jakości świadczonych usług, tworzenie atrakcyjnej propozycji wartości dla klientów,
poprawę efektywności prowadzonej działalności,racjonalne korzystanie z zasobów naturalnych i podejmowanie decyzji z uwzględnieniem ochrony środowiska naturalnego,- poprawę efektywności prowadzonej działalności,
- racjonalne korzystanie z zasobów naturalnych i podejmowanie decyzji z uwzględnieniem ochrony środowiska naturalnego,
- dbanie o rozwój zawodowy pracowników i motywowanie ich do osiągania wyznaczonych celów,
- skuteczną komunikację wewnętrzną i zewnętrzną,
budowanie partnerskich relacji z klientami, akcjonariuszami oraz innymi interesariuszami.- budowanie partnerskich relacji z klientami, akcjonariuszami oraz innymi interesariuszami.
- Zarząd WRSRH S.A.
- Bronisze, 04 września 2019 roku